Renata Matotek Ivušić – finalistkinja O.U.R. HR nagrada za kategoriju HR LEAD

1. Čestitamo na ulasku u finale prvih O.U.R. HR nagrada. Kakvi su utisci povodom ulaska u finale?

Utisci su divni, naravno, pogotovo kada znaš da su sve nominacije bile inicijativa tvog tima. Lepo je znati da to što radiš ljudi cene i da im služi za dalji razvoj. Takođe, drago mi je da se moja nominacija, pored rezultata, zasniva najviše na osećaju koji pružam ljudima, a na kraju to je ono što se pamti.

Ovo je ipak nagrada za HR lidera i, po mom mišljenju, dobar deo, pored targeta, ispunjavanja ciljeva i automatizacije, treba da budu i svedočanstva tima, njihov razvoj i napredovanje, a sve je to u mom slučaju začinjeno timovima u tri različite zemlje, sa sličnim, ali ipak različitim kulturološkim profilima, od kojih je napravljen jedan snažan, regionalni HR tim za primer.

2. Šta za vas danas znači kvalitetan HR?

Kvalitetan HR je tim koji radi sa ljudima i među ljudima. Tim koji koristi podatke i alate za razvoj ljudi, koristeći maksimalne potencijale ljudskih resursa kako bi kompanija postigla što bolje rezultate, što uključuje razvoj i napredovanje ljudi, prepoznavanje i nadogradnju već postojećih talenata na najbolji mogući način radi postizanja maksimalnih rezultata i uspeha kompanije.

HR je kvalitetan onoliko koliko ume kvalitetno da koristi reporting sistem, oslanjajući se na tačnost podataka i njihovo tumačenje, te na osnovu toga i kontinuirane interakcije sa ljudima predlaže inicijative i uključen je u donošenje svih bitnih odluka jedne kompanije. Prati trendove, podržava promene i koristi ih kao benefit za razvoj ljudi.

3. Na koji način ste kao HR liderka najviše uticalI na ljude u svojoj organizaciji u poslednje vreme?

Autentičnošću. Merom za ozbiljan pristup poslu, uz dozu zabave, humora, pozitivnosti i kreativnosti. Zadržala sam svoj stav, otvorenost, prizemnost i vedrinu, protkane sada već dugogodišnjim iskustvom. Sa druge strane, slušam mlade ljude, prihvatam predloge i ideje i pokušavam da nađem balans između znanja, biznisa, tehnologije, inovacije i, na kraju i na početku svega, ljudskosti.