Nevena Redžić – finalistkinja O.U.R. HR nagrada za kategoriju NEXT GEN HR

1. Kakvi su utisci povodom ulaska u finale?

Baš mi znači. Posebno jer dolazi iz mog okruženja, od ljudi sa kojima radim svakodnevno. To mi je najveće priznanje: da je moj rad vidljiv i da ima smisla. Lep je osećaj biti u top 3, ali mi je još važnije to što znam da stojim iza onoga što radim i kako radim.

2. Šta za vas danas znači kvalitetan HR?

Za mene kvalitetan HR nije forma, nego stvarni uticaj. Nije poenta u procedurama samim po sebi, nego u tome šta one menjaju u organizaciji. Dobar HR razume biznis, razume ljude i ume da poveže ta dva sveta na konkretan način. I jako verujem u brzinu i pragmatičnost 🙂 bolje je da nešto uradimo i unapredimo u hodu, nego da čekamo da bude savršeno.

3. Šta nova generacija HR-a radi bolje od prethodnih?

Mislim da nova generacija HR-a ima više hrabrosti da izađe iz okvira “podrške” i zauzme stvarno partnersku ulogu u biznisu. Manje se bavimo formom, a više suštinom i uticajem. Takođe, donosimo veću agilnost: brže reagujemo, testiramo, menjamo pristup u hodu. I možda najvažnije, više pričamo jezikom ljudi, a manje jezikom procesa 🙂 što na kraju pravi realnu razliku i za zaposlene i za organizaciju.