Krstinja Šćepanović – finalistkinja O.U.R. HR nagrada za kategoriju HR LEAD

1. Čestitamo na ulasku u finale prvih O.U.R. HR nagrada. Kakvi su utisci povodom ulaska u finale?

Hvala. Utisci su sjajni. Prepoznatljivost za posvećen rad uvek prija, meni je posebana kada dolazi od kolega.

2. Šta za vas danas znači kvalitetan HR?

HR koji razume kontekst i prepoznaje svoju svrhu kroz upravljanje ljudima i kulturom maksimizirajuci dobit i za kompaniju i za pojedinca. HR koji je vizionar, utiče na kulturu inspiracije, inovacije i stimulacije razvoja, obezbedjuje pravičnost, transparetno komunicira i prepoznaje zaposlenog kao kljucni kapital kompanije.

3. Na koji način ste kao HR liderka najviše uticalI na ljude u svojoj organizaciji u poslednje vreme?

Verujem da ličnim primerom demonstriram vaznosti svrhe i vrednosti. Trudim se da budem lider koji svojim uverenjima, strasću i posvećenim radom uz tim sjajnih osoba i profesionalaca, pomera granice postojećih praksi , inovira i uživa u svakom danu radeći posao koji voli. Pravičnim pristupom, inovativnim i transparentnim procesima i konzistentnom primenom, transformišemo organizaciju u okruženju promena i utičemo na to da rast i razvoj budu naša svakodnevica.