Jovana Vraneš – finalistkinja O.U.R. HR nagrada za kategoriju HR EKSPERT

1. Čestitamo na ulasku u finale prvih O.U.R. HR nagrada. Kakvi su utisci povodom ulaska u finale?

Ulazak u finale za mene je pre svega veliko priznanje i potvrda da se dosledan, posvećen rad u HR-u prepoznaje. Ulazak u finale ima posebnu vrednost - jer dolazi od HR zajednice, od ljudi koji razumeju koliko je naš posao složen, često nevidljiv, ali itekako važan. Drago mi je, što je ovaj uspeh prepoznat kao rezultat kontinuiteta, a ne samo od par projekta. Takođe, ovaj uspeh doživljavam kao timski, jer iza svakog postignuća stoje saradnja, poverenje i kolaboracija unutar tima. Iskreno sam zahvalna Nestlé kolegama koji su me nominovali, ali i O.U.R. HR zajednici na poverenju i prepoznavanju vrednosti.

2. Šta za vas danas znači kvalitetan HR?

Za mene kvalitetan HR, je onaj koji je blizak ljudima, ali istovremeno čvrsto povezan sa biznisom. To je HR koji ume da sluša , postavlja prava pitanja, reaguje pravovremeno i bude prisutan onda kada je najpotrebnije – kako zaposlenima, tako i liderima. Smatram da kvalitetan HR gradi okruženje u kojem su psihološka sigurnost, razvoj, otvorena komunikacija i feedback kultura deo svakodnevice, a ne samo lepe reči u strategiji. To je HR koji gradi most između ciljeva i prioriteta organizacije i stvarnog iskustva ljudi.

3. Koju ekspertizu vidiš kao ključnu za budućnost HR-a?

U budućnosti HR-a, verujem da će ključne ekspertize obuhvatiti kombinaciju nekoliko važnih veština. Prvo, sposobnost vođenja promena i razvoja ljudi biće od suštinskog značaja, posebno u uslovima stalne eksterne ili interne neizvesnosti. Drugo, analitička pismenost i interpretacija podataka, zajedno sa razumevanjem i korišćenjem AI-ja (veštačke inteligencije), biće neophodni za donošenje odluka, pri čemu nikada ne smemo zaboraviti ljudski aspekt.

Pored toga, razvoj uloge HR-a kao fasilitatora kontinuiranog učenja, fleksibilnosti, prilagodljivosti i pravovremene otvorene komunikacije određivaće uspeh organizacija.

HR ima moć da pravi stvarnu razliku – kroz male, ali značajne korake koji ljudima daju pripadnost, podršku i svrhu. Promene počinju od nas. Nastavljamo zajedno? 😊